アイモバイルの次なる成長に繋がる
サービスをつくりたい。
エンジニア
2012年中途入社
技術本部 プラットフォーム開発部
S.N
- アイモバイルに入社を決めた理由は？
- 前職では、知り合いの会社でWeb制作の仕事をしていましたが、当時はHTMLやCSSのコーディングがメインで、本格的なプログラミングはしていませんでした。
そんな中プログラミングの楽しさに目覚め、勉強をする為に一ヶ月間プログラミングスクールに通い、その後の就職活動でアイモバイルと出会いました。
現社長の野口と面接を行っていく中で、とても頭の回転が早く、的確な戦略で採用活動を行われていると感じ、この方と一緒に働きたいと強く思ったことが、入社の決め手です。
- 現在、どんな業務をしていますか？
- インフルエンサー向けプラットフォーム「Action」の技術開発を行っています。
営業からの要望をヒアリングし、本当に作る必要があるものなのか、別の良い手段がないか、などを技術視点から検討し、開発を行なっております。
私は飽きっぽい人間なのですが、アイモバイルは常に新しいことに挑戦できる環境なので、今年で入社して12年目になるにも関わらず、全く飽きず、日々新鮮な気持ちで業務に取り組むことができています。
- 入社後のギャップ
- 入社前は、技術職は常にパソコンとにらめっこをしながら、コードを書いてるだけのイメージでした。
しかし、実際に入社してみると全くそんなことはなく、営業さんとコミュ二ケーションをとったり、チームで設計を共有したり、コードを書く時間が意外と少ない、という事がギャップでした。
ただ、これらの事は全て、依頼されたものを正しく作る上で重要なプロセスだと思っております。
また、私はエンジニアで初めて男性の育児休業を取得しました。
同じ職種内では前例がなく、取得前は不安もありましたが、普段から企業Valuesの “Team” が浸透している組織なので、安心して仲間に業務を任せる事ができ、休業中は育児に専念することができました。
どんな職種でも、社員全員が仕事と生活の調和がしっかりとれる良い会社だな、と改めて感じています。
- 将来のビジョン
- アイモバイルは、モバイルアドネットワークの「i-mobile Ad Network」を核として一次成長を遂げ、その後、ふるさと納税のプラットフォーム「ふるなび」や、パズルde懸賞シリーズを運営する「オーテ」のM&A等を通じて二次成長を実現してきました。
私自身この12年間、それらの歴史と共に歩み、これまでの企業成長を大いに尊敬しています。
現在、私が関与している新しいプロジェクトやサービスが、アイモバイルの次の、すなわち三次の大きな成長をもたらす結果に結びつくと良いな、という想いで日々業務に取り組んでいます。
- アイモバイルで活躍できるのはどんな人材だと思いますか？
- アイモバイルが大切にしている企業Valuesは「Smile」「Growth」「Team」です。
具体的には、次のような特性を持つ人材がアイモバイルで活躍できると思っています。
Smile：ポジティブな姿勢で、常に笑顔でコミュニケーションをとることができる方
Growth： 個人の成長と会社の進展の両方に貢献する意欲と能力を持つ方
Team：チームとして協力し、共に成功を目指すことができる方
これらのValuesを体現しながら、自分のスキルや価値を正確に理解し、会社の成長に貢献できるような人材が、アイモバイルで活躍できると考えています。
