憧れていたリーダーに就任。
今まで以上に経験を積んで地域に貢献したい。
営業職
2020年新卒入社
事業企画事業本部
自治体サービス事業部
チームリーダー N.E
- アイモバイルに入社を決めた理由は？
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会社の雰囲気や、人に魅力を感じた事が入社の決め手です。
私は大学生の頃から20社ほどインターンシップに通い、たくさんの企業を見てきました。その中でもアイモバイルの社員は、すれ違った際に、一人や二人ではなく、みなさんが、必ず笑顔で挨拶をしてくださり、入前の学生のこともきちんと見てくれているんだ、と感動した事を覚えています。
また、選考期間中社内に入らせていただき、普段のコミュニケーションの様子を近くで見た際に、社員同士の雰囲気、デスク配置や商談スペースなど、会話がしやすくとても溶け込みやすい印象で、社風が自分に合っていると思い、入社を決めました。
- 入社後のギャップ
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役職者の方との距離感が近く、行動に移しやすい環境が整っている点です。
新卒の頃、会社は新しいことを実行するまでに、たくさんの稟議を通す必要があり時間を要する、といったイメ―ジがありました。しかしアイモバイルは、上司に気軽に相談出来る機会が多いだけではなく、年齢や年次関係なく手を挙げることができ、それを周りが一緒に推進してくれる環境があり、良い意味でスピード感がギャップでした。
社員一人一人のスピード感が、事業の成長に繋がっていると、日々実感しています。
- 現在、どんな業務をしていますか？
- ふるさと納税サイト「ふるなび」において、近畿地方の自治体を担当しています。
「ふるなび」への導入から運用までの全てを行っており、具体的には、ふるなびに掲載のない自治体に対しての営業や、既に掲載いただいている自治体には、独自企画・サイト内広告の提案からコンサルティングなど、幅広い業務を行っています。
また、最近ではリーダーの役職に就くことができました。
営業チームの中でプレーヤーとして最前線で動き、行動でメンバーを引っ張っていけるように努力しています。
- 現職の仕事のやりがい
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「考える」ことです。
担当自治体の寄附金を伸ばすために、“ふるなびとしてどんなアドバイスができるか” “自治体の課題に対し、サイトを活用しどのような支援ができるのか” 自分の中で考えて提案・実行していく過程にやりがいを感じています。
また、私は就職を機に近畿地方から上京したのですが、自治体にふるなびのサービスを活用いただくことで、離れていながらも地元への貢献に関わることができていることも嬉しい点です。
今後は、人々を楽しませるエンターテイメントとふるさと納税を組み合わせた地方創生の取組をしたいと思っているので、今まで以上に経験を積んで、事業に、そして地域に貢献していきたいです。
- アイモバイルで活躍できるのはどんな人材だと思いますか？
- アイモバイルの行動指針である「Smile × Growth × Team」を大切にし、体現することができる人です。
特にふるなびは、自治体営業のみならず、ふるなびトラベルや美食体験といった独自サービスを運営する事業部から、ふるなび会員限定のポイントサービスを運営するメディア運営事業部や、広告事業部と連携したPRなど、多くの部署とのコミュニケーションが必要となります。
そのため、自身が属するチームに留まらず、周り全体を見ながら仕事を行うことが重要です。
また、待っているだけではなく仕事を取りに行く “攻めの姿勢” で、何事も自分事として積極的に動いていける方が活躍できると思います。
声を上げれば耳を傾けてくれる会社なので、周りへの協力も仰ぎながら前に進んでいく力があると良いと思います。
