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当社は、取締役会決議によって、「内部統制システムに関する基本方針」を定め、当該方針に基づき、各種社内規程等を整備するとともに規程遵守の徹底を図り、内部統制システムが有効に機能する体制を確保しております。

詳しくは「 コーポレート・ガバナンスに関する報告書PDF 」をご参照ください。

当社は、人的資源を企業の競争力の源泉であり、多様な人材がお互いの価値観の違いを認め合い、組織力を高め、企業の成長に向かっていくことが重要であると考えています。そこで、その多様性の確保について、性別、国籍、年齢、性的指向、障がいの有無、採用方法等に係らず多様な人材を生かし、必要な能力を有した人材の登用を行うダイバーシティマネジメントに取り組んでいます。

ありません

当社では、政策保有株式について、保有することが当社の企業価値の維持・向上に資すると認められる場合を除き保有しないことを基本方針としております。また、議決権の行使にあたっては、当社の保有意義を勘案して、当該企業の中長期的な企業価値や株主利益の向上に資するか否かを議案ごとに判断のうえ対応いたします。なお、現在のところ当社は政策保有株式を保有しておりません。